La gestion de la comptabilité du CSE
La gestion des budgets et la comptabilité du CSE
1 jour
Les objectifs de la formation
Rappel sur les obligations comptables du CSE.
Maîtriser les états financiers et les documents complémentaires à produire.
Répondre aux questions concrètes des élus sur leur gestion et leur politique sociale.
Alerter sur les risques éventuels en cas de contrôle URSSAF.
Communiquer sur les activités et actions engagées aux salariés.
Durée
1 jour
(7h)
Public
Représentants du personnel
Prérequis
Aucun
prérequis
les modalités
Café d’accueil
Horaires :
• 9H30 – 17H30
• Pause déjeuner (1H)
Lieu de la formation :
• Visio : un lien est envoyé 48h avant la formation
• Présentiel : dans les locaux de Tandem / dans les locaux de l’entreprise
Délai de demande de congé :
Le document de demande de congé est à adresser à l’employeur 30 jours avant la formation.
Prérequis : aucun prérequis n’est demandé pour accéder à cette formation.
Evaluation : évaluation des objectifs, des connaissances et de la compréhension des sujets abordés lors de la session au travers de quiz et de cas pratiques.
Au terme de la formation : une attestation de présence vous sera remise.
Formation synchrone : échanges avec les autres apprenants en temps réel.
Méthodes de travail : des exercices de mises en situation et des cas pratiques sont effectués tout au long de la formation.
Toutes nos formations dispensées dans nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap moteur.
Pour tout autre handicap, merci de prendre contact avec la référente formation pour vérifier la faisabilité, quelle que soit la nature du handicap. (Aurélia Parchantou : 06 42 19 79 65)
Un ajustement du temps et de la durée de la formation pourront être envisagés.
le Programme
- Quelles sont les attributions du trésorier ?
- Quel est l’intérêt de la comptabilité ?
- Différentes selon le niveau de ressources du CSE : comptes annuels, comptes consolidés, commission des marchés, recours à un expert-comptable / à un commissaire aux comptes,
- Les mentions devant figurer au règlement intérieur du CSE
- Les ressources du CSE : dotation AEP (ex fonctionnement) et dotation ASC, l’utilisation de ces
subventions : la dualité des budgets, - Le compte de résultat / le bilan / l’annexe : quelles informations y trouve-t-on ? Réserves et
résultat des ASC / Réserves et résultat des AEP (fonctionnement), - Le rapport de gestion ou d’activité : informations quantitatives et qualitatives sur l’organisation
du CSE, les différentes activités proposées par le CSE, les bénéficiaires, le coût net pour
le CSE de chaque activité, l’utilisation du budget des AEP…, - Le rapport sur les conventions,
- La réunion spécifique pour l’approbation des comptes du CSE,
- Les obligations du CSE en matière de communication aux salariés sur ses comptes annuels et
ses activités.
- L’élaboration et le suivi du budget du CSE, la mise en place de tableaux de bord de gestion,
- La mise en place de procédures internes : suivi des prêts aux salariés, inventaire des stocks,
gestion des espèces… - Les règles à suivre au regard de l’URSSAF,
- Les nouvelles dispositions des ordonnances Macron sur la gestion des budgets.
nos tarifs
En intra
-
à partir de 5 et jusqu'à 12 personnes maximum
En intra
-
jusqu'à 4 personnes maximum
En inter
-
à partir de 5 et jusqu'à 12 personnes maximum
En inter
-
jusqu'à 4 personnes maximum
