Les évolutions du SMIC et les allègements de cotisations patronales (février 23)
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Depuis plusieurs mois, l’inflation augmente sans interruption
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Mécaniquement, le SMIC augmente : +6,2% sur un an, la pression forte sur les négociateurs, mais les salaires globaux ne suivent pas le rythme
On estime qu’au 1er mai 2022, 83 branches professionnelles supplémentaires voient le ou les premiers échelons de leur grille passer en dessous du SMIC.
Ainsi 144 des 171 branches de plus de 5.000 salariés se retrouvent avec des minima sous le SMIC, soit 84% d’entre elles.
Le SMIC est revalorisé selon trois modalités :
- Revalorisation automatique chaque année au 1er janvier. L’évolution du SMIC tient compte de l’inflation pour les 20% des ménages ayant les revenus les plus faibles et de la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés (SHBOE) ;
- Revalorisation en cours d’année si l’indice des prix à la consommation augmente d’au moins 2% par rapport à l’indice constaté lors de la dernière évolution du montant du SMIC ;
- « coup de pouce » décidé par le gouvernement, en dehors de l’indice des prix (aucune hausse supplémentaire à la revalorisation mécanique n’a eu lieu depuis juillet 2012).
Les cotisations patronales sont réduites par plusieurs dispositifs. Lorsque le SMIC augmente, les allègements s’accroissent encore plus rapidement
- Des aides de l’état conséquentes sur les salaires è 64 Mds d’€ en 2021
- Pas d’allègements des cotisations salariales
- Risques de trappes à bas salaires
- Des allègements croissants quand le SMIC augmente
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Pour conclure : il est légitime d’aligner les augmentations de tous les salariés sur les augmentations du SMIC et de redistribuer en salaires les allègements de cotisations versées par l’Etat
